Sostenibilidad

Nuestro compromiso

Nuestro objetivo es prestar servicios turísticos de alta calidad, reducir el impacto negativo del turismo y generar efectos beneficiosos en el medio ambiente y la sociedad en la que operamos.

Al mismo tiempo, deseamos ser perfectamente transparentes en lo que respecta tanto a los riesgos como a las oportunidades a las que nos enfrentamos, con el fin de proporcionar a las partes interesadas una mayor comprensión de nuestro rendimiento más allá de los resultados puramente económicos. Por esta razón, nos comprometemos a publicar nuestro Informe de Sostenibilidad anualmente:

Somos una Società Benefit en Italia y avanzamos hacia la certificación B Corp

Somos una Società Benefit en Italia y actualmente estamos inmersos en el proceso de certificación B Corp.

En los últimos años, Italyscape ha vivido una importante transformación y un crecimiento constante, que nos han permitido ampliar nuestro equipo y fortalecer nuestros resultados. Somos conscientes de que este desarrollo ha sido posible gracias a la sociedad y al entorno en los que operamos. Para nosotros, estos aspectos son esenciales y deben respetarse y preservarse.

Por esta razón, en 2021 iniciamos un proceso de transformación que nos llevó a convertirnos en Società Benefit.


¿Por qué la certificación B-Corp?

B-Corp es una certificación oficial voluntaria expedida por B-Lab, una red sin ánimo de lucro cuyo objetivo es transformar la economía mundial en beneficio de todas las personas, las comunidades y todo el planeta.

Convertirse en una empresa B-Corp significa:

  • Integrar nuestros estatutos para crear un impacto positivo en la sociedad y la biosfera 
  • Ser conscientes y controlar el impacto generado por nuestras actividades
  • Identificar áreas de mejoramiento
  • Compartir buenas prácticas, objetivos y logros
  • Inspirar a viajeros y proveedores para que se unan a nosotros en un camino hacia el futuro resiliente y regenerador.

Convertirse en una empresa B-Corp significa:

Impacto positivo

Ir más allá de una mentalidad orientada al beneficio, para crear un impacto positivo.

Concienciación

Ser conscientes y controlar los impactos generados por nuestras actividades.

Inspiración

Inspirar a viajeros y proveedores para que se unan a nosotros hacia un camino resiliente.

Evolución

Identificar oportunidades para ofrecer una mejor experiencia de viaje.

Compartir

Compartir buenas prácticas, objetivos y logros.

Apoyar proyectos significativos

En nuestro camino para devolver valor a nuestro entorno y a nuestra comunidad, nos honra acompañar iniciativas que reflejan nuestros valores, tanto como empresa como a nivel individual.

Para nosotros, viajar significa crear conexiones auténticas con los lugares, las personas y sus historias. Por eso, nuestro compromiso va más allá de la propia experiencia de viaje: elegimos colaborar con organizaciones que trabajan cada día para proteger aquello que hace única a Italia y cuidar de las comunidades que le dan vida.

A través de estas colaboraciones y contribuciones específicas, ayudamos a salvaguardar el patrimonio cultural y medioambiental, preservar las tradiciones locales, fomentar la inclusión social, fortalecer las comunidades e impulsar la investigación.

  • FAI – FONDO ITALIANO PARA EL MEDIO AMBIENTE
    El FAI, Fondo Italiano para el Medio Ambiente, trabaja para proteger y valorizar el patrimonio histórico, artístico y paisajístico de Italia. A través de nuestra participación en el programa Corporate Golden Donor, contribuimos a rescatar del abandono lugares de valor cultural y natural, restaurarlos y hacerlos accesibles al público.
     
  • SLOW FOOD
    Slow Food es un movimiento internacional que promueve la biodiversidad, la calidad alimentaria y el respeto por los productores y los territorios locales. Creemos que la cultura gastronómica forma parte integral de la experiencia de viaje y es un elemento clave para preservar la identidad local. Estar cerca de iniciativas como Slow Food significa ayudar a proteger tradiciones auténticas, cadenas de suministro sostenibles y las comunidades que las mantienen vivas. En particular, participamos en la Red Slow Food de Productores de Castañas, un proyecto dedicado a regenerar las zonas de montaña mediante la preservación y promoción del cultivo tradicional del castaño, sus conocimientos, técnicas y valor cultural.
     
  • GRUPPO ABELE
    Gruppo Abele trabaja junto a personas en situación de vulnerabilidad y fragilidad, promoviendo la inclusión, la dignidad y caminos hacia la autonomía. El proyecto refleja un sólido compromiso con la justicia social y el cuidado de la comunidad, creando oportunidades para que las personas puedan reconstruir sus vidas y acceder a un apoyo significativo.
     
  • SERMIG – Servicio Misionero de Jóvenes
    SERMIG está comprometido con proyectos de solidaridad y desarrollo social, con el objetivo de crear oportunidades y promover una cultura del compartir, la responsabilidad y el cuidado de los demás. Como parte de la renovación de nuestras oficinas, donamos escritorios que aún se encontraban en buen estado y que no se habían amortizado por completo en el momento de la donación. Esto nos permitió prolongar la vida útil de estos bienes, contribuyendo al mismo tiempo a la labor de una organización que crea valor social para la comunidad local.
     
  • CasaOz
    CasaOz es un lugar de acogida dedicado a familias con niños que atraviesan situaciones de enfermedad o fragilidad. Ofrece apoyo, vínculos humanos y una sensación de normalidad cotidiana durante momentos delicados de la vida. Nuestra relación con CasaOz también se refleja en nuestras decisiones corporativas: siempre que es posible, elegimos iniciativas, como los regalos de Navidad para el equipo, que nos permiten transformar un momento de celebración en una oportunidad para devolver valor.
     
  • IGHA – Italian Global Health Action
    Italian Global Health Action trabaja para reducir las desigualdades sociales, mejorar la calidad de vida a través de la investigación científica y la innovación sanitaria, y promover la salud global mediante campañas de sensibilización. Su labor se centra en crear mejores oportunidades de salud, con especial atención a contextos y comunidades vulnerables.
     
  • JTWIA – Just The Woman I Am
    Just The Woman I Am promueve la investigación universitaria sobre el cáncer, al tiempo que sensibiliza sobre la prevención, los estilos de vida saludables, la inclusión y la igualdad de género. Al apoyar iniciativas de investigación como esta, queremos contribuir al desarrollo de conocimientos y soluciones capaces de generar un impacto significativo y duradero en el tiempo.

Empresa responsable, valores humanos

Nuestros valores definen nuestra forma de trabajar, de tomar decisiones y de construir relaciones con las personas, nuestros socios, proveedores y comunidades locales. Este enfoque guía nuestras acciones diarias y promueve una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y el cuidado de las personas.

Derechos humanos: nuestro enfoque

En Italyscape, el respeto por las personas está en el centro de todo lo que hacemos. Actuamos de acuerdo con principios de inclusión, equidad y responsabilidad, y nos comprometemos a respetar y promover los derechos humanos conforme a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En línea con nuestro Código Ético, promovemos una cadena de valor responsable, herramientas de escucha y un canal de denuncia seguro y confidencial.

Código Ético y Código de Conducta

Este documento recoge los valores, estándares y normas que guían la forma de trabajar de Italyscape. Sirve como referencia práctica para las decisiones y comportamientos cotidianos, tanto dentro de la empresa como en nuestras relaciones con socios, proveedores y grupos de interés.

Política de Recursos Humanos

Creemos que las personas son el motor del crecimiento empresarial. Por ello, promovemos una cultura basada en la inclusión, el respeto, la valorización de la diversidad y la igualdad de oportunidades, transformando los principios éticos en acciones concretas y medibles.

Nuestra Política de Recursos Humanos se inspira en los valores de la igualdad de género, con el objetivo de crear un entorno de trabajo justo, abierto y meritocrático. Nos comprometemos cada día a garantizar condiciones laborales inclusivas y sostenibles para todas las personas.